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应聘会上的烦恼 岗位“遇冷” 工作难寻

发表时间:2019-03-01

一位业内人生介绍,当初80、90后是职场的主力,他们与老一辈的就业观点有很大程度不同,他们器重的不仅是工资待遇,更为重视的是个人兴趣、工作环境、休假制度以及工作前景等等,于是求职者出现“保守观望”的比较多。

春节假期刚过,找工作成了不少人的头等大事。记者理解到,春风举措大型招聘会跟每天应聘会也刚结束。然而,很多企业仍然浮现招不到人,一些岗位“遇冷”,比喻企业操作工等。

市区一家公司招聘负责人张先生告诉记者,现在企业招聘操作工还是比拟艰难,前多少日,在应聘会上填写简历的求职者并不久,当初天天发友人圈看看能不能招到人。

记者采访懂得到,行程遥远、收入不划算,工作远景不怎么样,是很多企业岗位“遇冷”的主要起因。来自池州的一名大学生这样说,都想找离家近的,待遇好,工作环境好、收入高的工作,但目前仿佛很难找。

2月22日,记者在招聘会现场看到,一线工人跟销售人员岗位在招聘会上占半壁江山,其中销售行业须要最多。“销售行业压力比较大,招聘也不好招,良多销售职员压力大,中途辞职的也比较多。诚然业绩好销售人员每个月可能挣个多少万块,然而事迹不好每个月就只有一两千,这就看每个人的业务才干了。”一家公司销售程经理说。